Как написать резюме правильно: проверенные рекомендации

Очень важно понимать, что составление грамотного и адекватного резюме – самый сильный инструмент влияния на потенциального работодателя до непосредственно начала формирования с ним каких-либо отношений – проведение собеседования в различном виде, выполнение тестовых заданий, общение посредством телефона или социальной сети. Поэтому наиболее яркие, запоминающиеся заявки на вакантную должность, которые представлены в большинстве своём в виде резюме, имеют больше шансы на успех, чем другие. 

Первая ошибка, которую допускают малоопытные кандидаты при написании резюме, это отражение в нём максимума информации, в том числе мало имеющей отношение к потенциальной работе, а также перебор с личной информацией, которая только сбивает и путает работодателя. Некоторые стараются показать, насколько они социально активны, и в резюме штопают ссылки на аккаунты во всех известных сетях. Зачем? У работодателя может сложиться неверное впечатление, что человек предпочитает зависать в сетях, чем заниматься нужным делом. Поэтому нужно избегать по возможности отражения в резюме сведений, которые могут быть поняты двояко. 

Если человек, к примеру, претендует на работу в административном аппарате организации – бухгалтером, программистом, управленцем, руководителем, то также ошибкой будет писать в резюме, что человек в студенчестве работал на низкоквалифицированной работе. Подобная информация не несёт никакого информативного смысла для работодателя, даже, если написать в описании к тогдашней профессии – получил награду «Сторож года». Такое описание ничего не говорит об опыте кандидата в нужной сфере, а только немного усугубляет его впечатление перед работодателем, который может смекнуть и понять, что человек-то легко управляем и не гнушается черновой работы, значит, можете готовиться к постоянным мелким поручениям на будущем месте, помимо выполнения основной работы. Оно вам нужно? 

Желательно оформлять резюме на основе какого-нибудь шаблона, где будет определённый регламент по заполнению полей или намечены области для описания определённых событий в карьере кандидата (источник: finansiko.ru). Рекомендуется также включение в резюме фотографии, чтобы работодатель смог соотнести прочитанную информацию с портретом кандидата и уже сделал определённые выводы. Часто работодателем принимается решение о приглашении на собеседование кандидатов, чьи резюме оформлены красиво и чётко, нежели те, которые сложно читать, пусть даже в них речь идёт о кандидате с большим опытом. 

Кроме стандартных средств связи – телефона и электронной почты, лучше больше в резюме ничего не указывать. Особо находчивые работодатели могут пробить другие, опубликованные в резюме, способы связи с кандидатом (ссылка на профиль в соц. сети, например) и составить заранее неадекватное мнение о вас, мало относящееся к вашим качествам как будущего работника. А первое впечатление очень трудно потом побороть.