Преимущества аутсорсинга персонала

Непомерно большой штат является сегодня проблемой для многих компаний. Части сотрудников нечем заняться, потому что в данный момент нет работы, которую им можно было бы выполнять. При этом всем сотрудникам необходимо платить зарплату, оплачивать больничный лист, платить за них налоги. А вот уволить таких людей нельзя, потому что их услуги могут понадобиться фирме в любой момент. В таком случае, вашей компании может помочь такая услуга, как аутсорсинг персонала, набирающая с каждым днем все большую популярность.

Слово «аутсорсинг» произошло от английского словосочетания “outside resource using” (что означает использование внешних ресурсов). Как правило, аутсорсинг персонала предусматривает передачу обусловленных функций фирмы-заказчика другой организации — фирме-провайдеру, специализация которой заключается в выполнении нужных в данный момент функций.

Используя аутсорсинг персонала, фирма сможет избавиться от надобности набирать в штат «излишних сотрудников» и следить за качеством выполнения их работы: потому что всю ответственность возьмет на себя компания-провайдер. Для реализации таких функций чаще всего используют аутсорсинг персонала:

  • юридические или бухгалтерские услуги;
  • услуги, обеспечивающее нормальное функционирования офиса (клининговые услуги, доставка обедов);
  • услуги службы по подбору персонала;
  • услуги переводчиков;
  • услуги водителей или курьеров;
  • услуги всевозможных складских работников;
  • услуги (сантехников, слесарей).

Выше представлен далеко не полный список услуг, которые могут быть предоставлены компаниями-провайдерами.

Как правило, передача второстепенных полномочий компании-провайдеру позволяет сосредоточиться на полномочиях первоочередных сотрудников. Иными словами — фирма-заказчик делает главное дело, а все второстепенные проблемы ложатся на плечи фирмы-провайдера, предоставляющего аутсорсинг персонала.

Аутсорсинг персонала, как известно, оптимизирует затраты фирмы на кадровый учет, делопроизводство, а также оплату труда. Фирме-заказчику не нужно нанимать сотрудников в штат, платить им деньги, следить за выполнением их работы, потому что все эти функции берет на себя компания-провайдер.

Аутсорсинг персонала поможет оптимизировать расходы вашей компании и даст возможность сосредоточиться на действительно важных функциях для успешного видения бизнеса.