Формы реорганизации юридического лица

В условиях современной экономики многие предприятия вынуждены искать новые пути повышения эффективности своей работы. Одним из методов в борьбе за сохранение жизнедеятельности фирмы и повышения эффективности ее работы является реорганизация фирмы.

Реорганизация проводится только на основании решения учредителей организации. В зависимости от формы реорганизации юридического лица, объемы производимых работ реорганизованной фирмы могут быть, как увеличены, так и уменьшены. Всего существует 5 форм реорганизации юридических лиц:

  • Реорганизация путем слияния – эта форма предполагает слияние двух и более организаций в одну новую крупную компанию.
  • Присоединение – при этой форме реорганизации, одно или несколько юридических лиц присоединяются к уже существующей, действующей организации.
  • Разделение – при этом методе реорганизации одна фирма прекращает свое существование по юридическим документам, и разделяется на несколько новых организаций.
  • Выделение – в данном случае из одной организации выделяется одно или несколько юридических лиц.
  • Преобразование – при этой форме организация не прекращает свою деятельность, а всего лишь меняет организационно-правовую форму, к примеру с ОАО на ООО.

Решение о реорганизации юридического лица принимается на учредительном собрании, либо собрании акционеров общества (в зависимости от организационно-правовой формы организации) большинством голосов в поддержку данной идеи. При принятии положительного решения касательно организации, начинается проведение подготовительных мероприятий уполномоченными на то лицами, либо специализирующейся на данном виде деятельности консалтинговым юридическим агентством.

Реорганизация юридического лица проходит в несколько этапов, к выполнению каждого из которых нужно подойти с особой подготовленностью и ответственностью. После принятия решения о реорганизации фирмы на подготовительном этапе отправляется заявка о намерении реорганизовать фирму в ИФНС, проводятся инвентаризации с участием материально-ответственных лиц, публикуется уведомление о начавшейся реорганизации фирмы в СМИ, рассылаются уведомления кредиторам и дебиторам компаний, составляется разделительный баланс, а также уплачивается государственная пошлина за реорганизацию в бюджет. После внесения в ЕГРЮЛ соответствующих изменений и выдачи определенных документов, реорганизационный процесс проходит еще несколько обязательных процедур, таких как составление приемосдаточного акта касательно активов и обязательств, а также перенос данных бухгалтерского учета в единую базу вновь созданной фирмы.

Процесс реорганизации обычно занимает около 3 месяцев, и этого времени вполне достаточно для тщательного выполнения всех необходимых процедур, не нарушая действующее законодательство.