Тренинг по психологии для тренеров: Технология ТУРБО-дизайна тренинга
1 модуль курса "Технология разработки и проведения тренинга по психологии"
Это уникальный курс для тренеров, который содержит различные «фишки», помогающие сделать Вашу работу еще интереснее и приятнее. Инновационные технологии избавят Вас от рутины при проведении тренинга, позволят сделать его еще более захватывающим, ярким и динамичным. Это редкая возможность познать науку быстрого написания программ, сохраняя и повышая качество обучения!
Мы откроем для Вас доступ к новым источникам ресурсов для создания программ. Ваши программы, созданные по новой технологии, не будут иметь аналогов и всегда будут пользоваться неизменным спросом.
Тренинг ведет автор-разработчик инновационной технологии турбо-дизайна тренинга Ольга Кабалик (Владивосток) — обладатель Сертификатов Университета Стрэтклайд и Университета Волверхемптон (Великобритания) по технологиям образования взрослых.
Кто приглашается на курс:
- Тренеры-новички, которые поняли, что прочитанная теория и корпоративные реалии – вещи разные.
- Опытные тренеры, желающие обогатить свой методический багаж простым и удобным инструментарием.
- Преподаватели-предметники и эксперты, уставшие от традиционного, лекционного подхода и находящиеся в поиске активных форм обучения.
- Специалисты по обучению персонала и инструкторы, работающие по типовым программам и желающие максимально быстро «затачивать» их под конкретную группу.
- Руководители служб персонала и отделов обучения, в чьем ведении находится разработка обучающих программ.
Чем выгоден курс для его участников:
- Вы сможете сокращать привычный алгоритм разработки или выполнять несколько шагов одновременно без ущерба для качества программы;
- Вы сможете быстро вычленять шаблоны эффективных видов деятельности и быстро наполнять их нужным содержанием;
- Вы обогатите свою методическую копилку новыми формами работы на тренинге;
- Вы будете находить ресурсы для создания обучающих программ в самых неожиданных местах;
- Видео- и звукозаписывающие устройства навсегда станут вашим неизменными спутниками в разработке тренинга;
- Вы навсегда избавитесь от чувства вины за вольный подход к разработке тренинга по психологии.
Чем выгоден курс для организации:
- Существенно экономится бюджет на разработку обучающих программ для персонала;
- Программы разрабатываются быстро, даже если обучение – завтра;
- Вы больше не проводите ненужных тренингов;
- Вы получаете тренеров, «заточенных» под реалии организации;
- Вы получаете готовые программы, разработанные Вашими тренерами прямо во время первого модуля курса.
Программа курса
День 1. «Модель ускоренного дизайна тренинговой программы»
В первый день участники:
- поставят корректные цели обучающих программ и спроектируют финальные тестовые задания;
- определят источники необходимой информации и подберут нужные форматы обучающей деятельности;
- определят ресурсы разработки и спланируют оценку эффективности тренинга.
Программа дня:
- Традиционная модель ADDIE и Модель ТУРБО-дизайна: сходства и различия.
- Планирование и оцифровка нужного уровня исполнения рабочих обязанностей.
- Анализ потребностей в обучении: что анализировать, как, когда (и нужно ли). Как провести анализ за 10 минут.
- Финальное практическое задание как основа для постановки цели тренинга. Виды финальных заданий.
- Как правильно ставить цели тренинга. Принцип соответствия цель – финальное задание.
- Где брать содержательный материал.
- Как использовать сотрудников и руководителей предприятия в разработке программы.
- Как использовать ВСЕ подручные ресурсы.
- Подбор нужных форм работы на тренинге в зависимости от источников информации.
- Когда прописывать сценарий тренинга, а когда нужен только «чемоданчик инструментов».
- Сколько может быть версий тренинга для одной группы. Какую использовать?
- Как делать оценку эффективности прямо на тренинге.
- Как использовать принцип непрерывного совершенствования программы.
- Баланс «Цель – Информация – Формат – Тестовое задание» как основной принцип ускоренного дизайна.
День 2. Разработка информационно-направленных видов деятельности
Во второй день участники:
- Проиграют, обсудят, разработают, оценят и скорректируют следующие виды рамочных игр: интерактивная лекция, текстовая игра, классификационная игра, матричная игра.
- Научатся вычленять общий шаблон тренингового вида деятельности и наполнять его нужным содержанием.
- Пользуясь моделью ТУРБО-дизайна, разработают корректный дизайн информационного (напр. продуктового или вводно- адаптационного) тренингового занятия.
Программа дня:
- Рамочная технология разработки форматов деятельности.
- Интерактивная лекция. Форматы и способы применения интерактивной лекции.
- Текстовая игра. Форматы и способы применения текстовой игры.
- Классификационная игра.
- Матричная игра.
- Работа с шаблонами игр.
- Чем наполнять информационно-направленное занятие.
День 3. Разработка «навыковых» видов деятельности
В третий день участники:
- Проиграют, обсудят, разработают, оценят и скорректируют минимум 5 типов рамочных игр, используемых в навыковых тренингах.
- Разработают навыковую сессию по своей тематике.
Программа дня:
- Структурированный шеринг.
- Мыслительный эксперимент и игра-встряска.
- Принципы конструирования мыслительных экспериментов и джолтов.
- Бизнес-симуляция. Метафорические симуляции.
- Рефлексивная командная игра.
- Формат взаимообучения.
- Как из упражнения сделать игру.
- Построение навыкового занятия по циклу Колба.
День 4. Создание мотивации к участию в тренинге через дизайн тренинга
В четвертый день участники:
- Усилят мотивационный эффект разработанных во 2-3 день сессий через интеграцию в дизайн шести основных «мотиваторов».
Программа дня:
- Что мотивирует участников к активному участию в тренинге.
- Шесть основных групп «мотиваторов».
- «Что мне это даст?» как ведущий «мотиватор» для участников и его интеграция в дизайн тренинга.
- Принцип захвата внимания в дизайне тренинга.
- Принцип свободы выбора формы участия в дизайне тренинга.
- Принцип совместной деятельности в дизайне тренинга.
- Принцип психологической безопасности в дизайне тренинга.
- Принцип напряжения сил в дизайне тренинга.
- Дебрифинг как основная фаза обучения в тренинге.
- 8-шаговая модель дебрифинга.
«Бенефиты» участникам курса:
- Участники обеспечиваются объемным (свыше 100 стр.) полноцветным комплектом методических материалов, включающим в себя:
- Руководство для тренера "Дизайн интерактивного обучающего занятия. 5 шагов"
- Подробные инструкции игр и упражнений, включенных в программу модуля
- Руководство по модификации рамочных игр под свою тематику
- Участники в течение курса работают на своем внутрифирменном материале (в противовес отвлеченному материалу из разных видов бизнеса).
- Участники первого модуля могут в любое время приобрести Методический Комплект Успешного Тренера, включающий более 200 рамочных интерактивных обучающих стратегий и руководства для тренера, со значительной скидкой.
Тренинг ведет:
Кабалик Ольга Викторовна – ведущий специалист Мастерской Тренерских Технологий, бизнес-тренер, дизайнер обучающих программ с 16-летним опытом проведения тренингов. Обладатель диплома 1-го Дальневосточного фестиваля тренерских технологий в номинации «Лучшая структура тренинга», стипендиат Герцога Эдинбургского по тренерским технологиям и образованию взрослых (последипломный сертификат Университета Стрэтклайд, Великобритания), специалист по партисипаторным методам обучения взрослых (сертификат Университета Волверхемптон, Великобритания). Консультант по научно-методической работе Школы Гостеприимства (г. Владивосток). Эксперт по инновационным программам в системе образования Приморского края.
Информация для участников
Продолжительность:
4 дня (с 10-00 до 18-00)
Даты проведения:
29 сентября – 1 октября 2011 года
Стоимость участия:
21 500 рублей
Система скидок:
- при оплате до 1 сентября скидка 10% - 19 350 рублей
- при участии 2 и более сотрудников от 1 компании скидка 10% - 19 350 рублей
Торопитесь! Количество мест на курсе ограничено 20 участниками!