10.12.2009 года. HR конференция. Чего хочет HR-менеджмент от бизнес-обучения?
Для кого: директора по персоналу, HR-менеджеры, менеджеры по обучению, внутренние тренеры, руководители.
Дата и время проведения: 29.01.10, с 10:00 до 18:00
Место: К. Маркса, 57, конференц-зал (3 этаж)
Стоимость: 2000 руб. (при оплате до 30.12.2009)
Описание: Сложный, наполненный событиями 2009 год потребовал от менеджмента выявить неэффективные шаги в ведении бизнеса, а также помог компаниям пересмотреть сложившиеся стандарты деятельности. Подводя промежуточные итоги антикризисной деятельности, мы увидим, с чем пришлось столкнуться HR-менеджерам и какой путь следования они выбрали. Насколько эффективна оказалась выбранная стратегия и какие нововведения прочно займут свое место в новом году?
Темы для обсуждения:
- Какие антикризисные меры в области корпоративного обучения оправдали себя в 2009 году. Найдут ли они применение в следующем?
- Самые популярные способы снижения затрат на обучение персонала.
- Экономия в цифрах, или как оценить эффективность от проведенного обучения.
- Привлечение внешних провайдеров для корпоративного обучения. Чего должен требовать HR-менеджер от бизнес-тренера?
- Нестандартные HR-решения в сфере корпоративного обучения.
Формат проведения: конференция будет проходить в живой форме: будут доклады на самые «горячие» темы и мастер-классы по применению конкретных инструментов и технологий. У Вас есть возможность познакомиться с новыми идеями, продуктами, услугами и решениями, необходимыми для ежедневной работы HR-менеджера.
Это нужно знать!
Организатор:
Информационные партнеры:
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Предварительная программа конференции:
| Время | Тема | Докладчик |
| 9:45 - 10:00 | Регистрация участников | |
| 10:00 - 10:30 | Что было и чего ждать? Тенденции корпоративного обучения в 2009 году. Прогноз на 2010 год. |
Татьяна Залетова, исполнительный директор, «ЭКСWord» Елена Борзыкина, руководитель отдела продаж «ЭКСWord» |
| 10:30 - 11:00 | Чего хочет бизнес от корпоративного обучения: взгляд топ-менеджера | Альберт Волосский, генеральный директор, группа компаний «САСТ» |
| 11:00-11:30 | Управление лояльностью персонала через систему внутренних конкурсов | Анна Кутко, руководитель отдела персонала, «Paul Hartmann AG» на территории Сибири и Дальнего Востока |
| 11:30 - 12:00 | Кофе-брейк | |
| 12:00 - 12:30 | Практика снижения затрат на обучение персонала | Ольга Терпугова, начальник отдела по обучению и развитию персонала, торговая сеть «Система Чибис» |
| 12:30 - 13:00 | Самые актуальные методы и формы корпоративного обучения | Татьяна Ковалева, специалист по управлению персоналом, «MARS» |
| 13:00 - 14:00 | Обед | |
| 14:00 - 15:00 | Дебаты «HR vs Business: Требования к бизнес-обучению» 1-ый раунд: Чего хотим от обучения - таблетка или здоровый образ жизни? 2-ой раунд: Должен ли HR-менеджер нести ответственность за выбор программы и тренера? 3-ий раунд: Портрет идеального бизнес-тренера 4-ый раунд: Как оценить успешность обучения - когда делать выводы? |
|
| 15-00 – 15-20 | Динамика изменений в сфере корпоративного обучения. Аналитический обзор | Ирина Куривчак, специалист по продвижению, ИД «Работа для Вас» |
| 15:20 - 16:00 | Повышение эффективности ключевого подразделения: практика реализации и оценка результатов комплексного hr-проекта | Елена Ступина, директор по управлению персоналом, «Новотелеком» |
| 16:00 - 16:30 | Кофе-брейк | |
| 16:30 - 17:00 | Зачем продажи HR-менеджеру? Как «продать» идею своему руководителю. Мастер-класс | Юрий Соколов, практикующий бизнес-тренер |
| 17:00 - 17:40 | Как оценить эффективность работы hr-департамента | Иван Ермолин, бизнес-консультант |
| 17:40 - 18:00 | Подведение итогов конференции |